ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсів на заміщення посад директорів закладів загальної середньої освіти Кілійської міської ради

1

Найменування і місцезнаходження закладів освіти

1) Кілійський заклад загальної середньої освіти №2 Кілійської міської ради

   68303 Одеська область, Ізмаїльський район, місто Кілія, вул. Миру, 2;

2) Кілійський заклад загальної середньої освіти №3 Кілійської міської ради

  68303 Одеська область, Ізмаїльський район, місто Кілія, вул. Кіченка, 71;

3) Дмитрівський заклад загальної середньої освіти Кілійської міської ради

   68330 Одеська область, Ізмаїльський район, село Дмитрівка, вул. Шкільна, 91 А;

4) Трудівський заклад загальної середньої освіти Кілійської міської ради

   68331 Одеська область, Ізмаїльський район, село Трудове, вул. Ушакова, 10.

2

Найменування посади  та умови оплати праці

Директор закладу загальної середньої освіти.

Посадовий оклад відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03 жовтня 2005 року за       № 1130/11410 (зі змінами);

надбавка відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної  (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» (зі змінами),

доплати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 року   № 78 «Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України «Про освіту», частини першої статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту», частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту» (зі змінами),

інші надбавки та доплати  відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03 жовтня 2005 року за № 1130/11410, (зі змінами), та відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року № 102 (із змінами), зареєстрованим у Міністерством юстиції України 27 травня 1993 року за №56.

3

Кваліфікаційні вимоги до директора закладу загальної середньої освіти:

Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста),  стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу, що проводиться відповідно до вимог законодавства та Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Кілійської міської ради, затвердженого рішенням Кілійської міської ради від 21 травня 2021 року №447-VIII-7 «Про затвердження Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Кілійської міської ради та складу конкурсної комісії».

Не може обіймати посаду директора закладу загальної середньої освіти, особа яка:

1) є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;

2) має судимість за вчинення злочину;

3) позбавлена права обіймати відповідну посаду;

4) за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;

5) за  рішенням  суду  визнана  винною  у  вчиненні  правопорушення,  пов’язаного  з корупцією;

6) підпадає під заборону, встановлену Законом України "Про очищення влади";

7) вчинила злочин проти статевої свободи чи статевої недоторканості дитини або у присутності дитини чи з використанням дитини.

4

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі:

1) заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";

2) автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

3) копія паспорта громадянина України;

4) копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

5) документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

6) копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

7) довідка про відсутність судимості;

8) медичні довідки за формами № 122-2о та № 140о;

9) мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи претендент подає особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії у визначений в оголошенні термін.

5

Термін подання документів для участі у конкурсі

Протягом 20 календарних днів – з  25 травня 2021 року по 13 червня 2021 року

6

Місце подання документів для участі у конкурсі

Документи подаються до Відділу освіти та молодіжної політики Кілійської міської ради за адресою:  68303 Одеська область, Ізмаїльський район, місто Кілія, вул.Миру, буд.45, кабінет №3,

у робочий час: з понеділка по четвер – з 8⁰⁰ до 12⁰⁰  та   з 12⁴⁵ до 17⁰⁰,

                          у п’ятницю                   – з 8⁰⁰ до 12⁰⁰  та   з 13⁴⁵ до 15⁴⁵.

Уповноважена особа надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі – Клєвак Наталія Степанівна, заступник начальника Відділу освіти та молодіжної політики Кілійської міської ради.

Телефон для довідок: (04843)40207, 0677337206,

адреса електронної пошти: vompkil@gmail.com

7

Дата та місце початку конкурсу, етапи його проведення та тривалість

1. 14 червня 2021 року конкурсна комісія (у будівлі Кілійської міської ради за адресою: Одеська область, Ізмаїльський район, місто Кілія, вулиця миру 57, другий поверх, зала засідань):

        перевіряє подані документи щодо відповідності установленим вимогам;

приймає рішення про допущення та/або недопущення до участі у відповідному конкурсі;

оприлюднює на офіційному вебсайті Кілійської міської ради перелік осіб, допущених до участі у відповідному конкурсному відборі (далі - кандидати).

2. 15 червня 2021 року о 13-00 Відділ освіти та молодіжної політики Кілійської міської ради (Мергут С.І.) організовує та забезпечує ознайомлення кожного кандидата із відповідним закладом загальної середньої освіти Кілійської міської ради, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування закладу.

3. Конкурсний відбір:

1) 23 червня 2021 року, початок о 10⁰⁰ (у будівлі Кілійської міської ради за адресою: Одеська область, Ізмаїльський район, місто Кілія, вулиця Миру 57, другий поверх, зала засідань):

перевірка кандидатів на знання законодавства у сфері загальної середньої освіти,  Закону України "Про освіту" та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (проводиться державною мовою письмово у формі тестування з використанням тестових завдань, що складаються на основі питань з Примірного переліку питань для перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 19.05.2020      № 654 «Щодо примірного переліку питань», загальний обсяг (кількість) тестових завдань для перевірки знання законодавства визначає конкурсна комісія, загальний час для підготовки відповіді на тестові завдання –  не більше 45 хвилин);

2) 23 червня 2021 року, після закінчення проведення першого етапу конкурсного відбору (у будівлі Кілійської міської ради за адресою: Одеська область, Ізмаїльський район, місто Кілія, вулиця миру 57, другий поверх, зала засідань):

перевірка професійних компетентностей кандидатів шляхом письмового виконання ситуаційного завдання (ситуаційне завдання розв’язується кандидатами письмово (власноруч), на розв’язання ситуаційного завдання кандидатам надається не більше 30 хвилин);

3) представлення кандидатами публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку відповідного закладу загальної середньої освіти  Кілійської міської ради, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування:

25 червня 2021 року – на базі Кілійського закладу загальної середньої освіти №2 Кілійської міської ради.

25 червня 2021 року –на базі Кілійського закладу загальної середньої освіти №3 Кілійської міської ради.

29 червня 2021 року – на базі Трудівського закладу загальної середньої освіти  Кілійської міської ради.

29 червня 2021 року – на базі Дмитрівського  закладу загальної середньої освіти Кілійської міської ради.

Перспективний план розвитку закладу загальної середньої освіти повинен містити пропозиції щодо матеріально-технічного забезпечення, фінансово-господарської діяльності, енергоефективності, освітнього процесу в закладі загальної середньої освіти.

8

Визначення переможців конкурсів

Конкурсна комісія не пізніше двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця по кожному конкурсу та надає:

1) начальнику Відділу організаційної роботи та інформаційних технологій апарату виконавчого комітету Кілійської міської ради – результати конкурсу для оприлюднення на офіційному вебсайті Кілійської міської ради, який, в свою чергу, одразу забезпечує оприлюднення результатів на сайті;

 2) начальнику Відділу освіти та молодіжної політики Кілійської міської ради –   копію протоколу, в якому визначено переможця відповідного конкурсу, який, в свою чергу, протягом трьох робочих днів з дня оприлюднення рішення про переможця відповідного конкурсу призначає переможця на посаду директора відповідного закладу загальної середньої світи Кілійської міської ради та укладає з ним строковий трудовий договір (контракт) на 6 (шість) років, а з особою, яка призначається вперше на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, – строком на 2 (два) роки, з можливістю подальшої пролонгації строкового трудового договору (контракту) за згодою сторін на строк до 6 (шести) років.