Рішення Кілійської міської ради від 10 січня 2020 року №1065-VII/О-32 «Про затвердження Статуту комунального підприємства «Світло» у новій редакції»

Дата: 24.03.2022 15:47

Кількість переглядів: 242

УКРАЇНА

КІЛІЙСЬКА МІСЬКА РАДА

Р І Ш Е Н Н Я

  10 січня 2020 року                           м. Кілія                             №  1065-VII/О-32

Про затвердження Статуту

комунального підприємства «Світло»

у новій редакції

     Керуючись статтями 17,25,26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», розглянувши звернення директора комунального підприємства «Світло» Калачова Д.В.        від 03.01.2019 року № 38/12 щодо затвердження Статуту комунального підприємства «Світло» у новій редакції, з метою підвищення ефективності фінансово-господарської діяльності комунального підприємства, приведення положень Статуту комунального підприємства «Світло» в новій редакції у відповідності до вимог чинного законодавства, впорядкування видів економічної діяльності підприємства, враховуючи висновки та рекомендації постійної комісії з питань депутатської діяльності та етики, Регламенту міської ради, законності, правопорядку, організації та діяльності закладів і об’єктів гуманітарної сфери, соціального захисту населення від 10.01.2020 року            № 32.1.4  та постійної комісії з питань соціально-економічного розвитку міста, бюджету та фінансів, встановлення місцевих податків та зборів, інвестицій та зовнішньоекономічної діяльності від 10.01.2020 року № 30.1.4,  міська рада 

 ВИРІШИЛА:

1. Внести зміни до відомостей про юридичну особу, що містяться у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань:

-  зміна видів економічної діяльності комунального підприємства «Світло» (ЄРДПОУ 32319458), а саме,  включити (додати) наступні види діяльності :

2. Затвердити Статут комунального підприємства «Світло» (ЄРДПОУ 32319458) у новій редакції (додається).

3. Уповноважити директора комунального підприємства «Світло» (ЄРДПОУ 32319758)  Калачова Д.В. здійснити державну реєстрацію Статуту та зміни до відомостей про юридичну особу, що містяться у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань в установлений законодавством термін.

4. Визнати таким, що втратило чинність рішення Кілійської міської ради  від  31.01.2018 року  № 639-VІІ-30 «Про затвердження статуту комунального   підприємства «Світло».
5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань соціально-економічного розвитку міста, бюджету та фінансів, встановлення місцевих податків та зборів, інвестицій та зовнішньоекономічної діяльності.  

        Міський голова                                                        П. Бойченко

Додаток

до рішення Кілійської міської ради

від 10.01.2020 року  №1065-VII/О-32

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «СВІТЛО»

 ( нова редакція)

м. Кілія

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Комунальне підприємство «Світло»  (далі – «Підприємство») утворене Кілійською міською радою (далі – «Засновник») відповідно до рішення № 131-XXIV- 6 від 24 січня 2003 року «Про створення комунальних підприємств» і діє на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України, інших нормативно-правових актів.

1.2. Підприємство здійснює свою діяльність на власний ризик, з правом найма робочої сили згідно чинного законодавства та цього статуту.

1.3. Підприємство створено на невизначений термін.

   2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Підприємство має:

• повне найменування: Комунальне підприємство «Світло»,  скорочену назву: КП "Світло".

2.2. Місцезнаходження Підприємства: 68300, Україна, Одеська область, місто Кілія,  вулиця Першотравнева буд. 64

3. ЗАСНОВНИК ПІДПРИЄМСТВА

3.1. Засновником та Власником Підприємства є Кілійська міська рада, далі "Засновник".

3.2. Функції Засновника, визначені чинним законодавством та даним Статутом, виконує     Кілійська міська рада.

 3.3 Підприємство не несе відповідальності по зобов`язанням Засновника та органа місцевого самоврядування, до сфери управління якого входить Підприємство.

 3.4. Засновник не несе відповідальність по зобов’язанням підприємства.

  4. ЗАВДАННЯ, МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

 4.1. Підприємство створене для здійснення господарської діяльності з метою отримання прибутку внаслідок задоволення законним шляхом інтересів та потреб фізичних та юридичних осіб, а також задоволення на підставі отриманого прибутку соціально-економічних інтересів Засновника i членів трудового колективу Підприємства.

4.2. Предметом діяльності Підприємства є: 

4.2.1. Забезпечення  виробництва (забір, очищення), транспортування  та постачання  питної води, функціонування централізованого водовідведення населенню Кілійської міської об’єднаної територіальної громади, а також інших споживачів (основний).

4.2.2. Каналізація: збирання, відведення, очищення та оброблення стічних вод.

4.2.3. Розвиток і вдосконалення  надання послуг централізованого постачання холодної води та централізованого водовідведення.

4.2.4. Здійснення встановлення, ремонту та заміни засобів обліку води.

4.2.5. Вирішення питань щодо реконструкції та розширення діючих  мереж водопостачання та водовідведення.

4.2.6. Розробка перспективних планів   та проектів водопостачання  населених пунктів Кілійської міської об’єднаної територіальної громади.

4.2.7. Видача технічних умов та погодження проектів будівництва, реконструкції та капітального ремонту об’єктів водопроводу та каналізації;

4.2.8.Експлуатація і проведення будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт устаткування мереж водопроводу та каналізації.

4.2.9. Будівництво інженерних споруд І і ІІ категорії.

4.2.10. Монтаж водопровідних мереж, систем  опалення та кондиціювання.

4.2.11.Проведення інших робіт, пов’язаних з наданням послуг централізованого постачання холодної води та централізованого водовідведення;

4.2.12. Діяльність в сфері каналізаційних систем та установок для очищення стічних вод, де відбувається збирання, очищення, оброблення та розподілення стічних вод.

4.2.13.Технічні випробування та дослідження систем водопостачання та водовідведення.

4.2.14. Розподілення електроенергії.

4.2.15.Здійснення діяльності пов’язане з придбанням, зберіганням, використанням, реалізацією (відпуском), знищенням прикурсорів у порядку встановленому чинним законодавством України.

4.2.16. Послуги населенню, підприємствам, установам та організаціям по збиранню, вивезенню твердих та рідких відходів, відповідно до договорів, укладених постачальниками послуг, інші види діяльності, які не суперечать меті Підприємства та діючому законодавству.

4.2.17. Послуги зі здійснення контролю за санітарно-екологічним станом населених пунктів Кілійської міської об’єднаної територіальної громади, спрямованого на попередження, виявлення та припинення порушень Правил благоустрою  населених пунктів, природоохоронного законодавства.

4.2.18. Діяльність спрямована на запобігання утворенню   відходів,   їх   збирання,   перевезення,  сортування, зберігання,   оброблення,   перероблення,  утилізацію,  видалення, знешкодження і захоронення, включаючи контроль за цими операціями та  нагляд  за  місцями  видалення на міському сміттєзвалищі.

4.2.19. Виконання робіт по зовнішньому благоустрою об'єктів населених пунктів Кілійської міської об’єднаної територіальної громади,  у тому числі:

- забезпечення чистоти, порядку утримання і прибирання вуличних територій, парків, скверів та майданів;

-  озеленення та догляд за ним;

- прибирання та утримання в належному санітарному стані кладовищ;

- прибирання та утримання  вбиралень відповідно до санітарних норм;

- організація вивезення твердих побутових відходів;

- обслуговування електромереж зовнішнього освітлення.

4.2.20. Закупівля, реалізація, виробництво товарів народного споживання, промислових товарів, продуктів харчування, продукції виробничо-технічного призначення, будівельних матеріалів та іншої продукції.

4.2.21. Виробництво і реалізація продукції із природного  каменю, кераміки, пластмаси, дерева, металу.

4.2.22. Інші види роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах.

4.2.23. Відкриття та експлуатація магазинів, торговельних центрів, павільйонів.

4.2.24.Надання послуг транспортними та механічними засобами. Ремонт транспортних та механічних засобів.

4.2.25. Надання платних послуг населенню, підприємствам, установам та організаціям згідно чинного законодавства.

4.2.26. Організовування поховань та надання сумісних послуг.

4.2.27. Діяльність пожежної служби.

4.3. Підприємство здійснює діяльність, для якої передбачено законодавством обов’язкове одержання спеціальних дозволів (ліцензій), після їх отримання у порядку, встановленому чинним законодавством України.

  5. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА

5.1. Підприємство є юридичною особою публічного права від дня його державної реєстрації.

5.2. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ЄДРПОУ.

5.3. Державна реєстрація Підприємства здійснюється у порядку, встановленому чинним законодавством.

5.4. Комунальне підприємство діє на основі комунальної власності Кілійської міської об’єднаної територіальної громади.

5.5. Підприємство має цивільні права та обов’язки (цивільну правоздатність) як і фізична особа, крім тих, які за своєю природою можуть належати лише людині.

5.6. Підприємство має право на недоторканість його ділової репутації, на таємницю кореспонденції, на інформацію та інші особисті немайнові права, які можуть йому належати. Підприємство здійснює цивільні права та обов’язки через свої органи управління, які діють відповідно до Статуту та чинного законодавства. Особисті немайнові права Підприємства захищаються відповідно чинного законодавства.

5.7. Цивільна правоздатність Підприємства виникає з моменту його створення і припиняється з дня внесення до Єдиного державного реєстру запису про його припинення.

5.8. Підприємство має право в установленому чинним законодавством порядку, на підставі рішення Засновника:

• вступати в об’єднання з іншими суб’єктами господарської діяльності, за умови дотримання вимог чинного законодавства.

5.9. Підприємство самостійно відповідає за своїми зобов’язаннями і несе відповідальність за наслідки своєї діяльності згідно чинного законодавства. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави і її органів. Держава і її органи не несуть відповідальності за зобов’язаннями Підприємства.

5.10. Майно та активи Підприємства, його підприємств і підрозділів, а також майно, надане їм для користування, що знаходиться на території України, не підлягає конфіскації чи іншому вилученню за винятком випадків, передбачених чинним законодавством.

5.11. Підприємство самостійно планує свою виробничо-господарську, фінансову та іншу діяльність на основі договорів або інших форм зобов’язань і вільне у виборі предмета таких зобов’язань та порядку і умов господарських взаємовідносин з іншими особами, у визначенні видів та розмірів відповідальності договірних сторін за прийнятими зобов’язаннями.

5.12. Підприємство за (погодженням/затвердженням) Засновника встановлює тарифи за надані комунальні та інші  послуги, водопостачання, водовідведення, роботи тощо.

5.13. Самостійно веде переговори, укладає контракти, договори в тому числі трудові.

5.14. Підприємство діє на основі повної господарської самостійності, самоврядування і самоокупності, має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахункові (поточні), валютний та інші рахунки в установах банків, печатки зі своєю назвою, штампи,   бланки та інші реквізити. 

5.15. Підприємство має право залучати для роботи спеціалістів, самостійно визначати форми, системи та розміри оплати праці.

6. ФІНАНСОВО - ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

6.1. Підприємство здійснює свою фінансово-господарську діяльність відповідно до затвердженого Засновником фінансового плану і підпорядковує її досягненню мети та реалізації статутних завдань Підприємства.

6.2. Розрахункові та інші фінансово-господарські операції Підприємства відображаються на розрахункових, поточних та інших рахунках. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, діяльності філій та представництв, а також веде бухгалтерську і статистичну звітність та подає її у встановленому порядку і обсязі податковим органам, органам державної статистики та іншим державним органам.

6.3. Фінансові результати і підсумки фінансово-господарської діяльності Підприємства відображаються в його річному балансі і затверджуються Засновником Підприємства.

6.4. Персональну відповідальність за стан обліку, своєчасне подання статистичної, бухгалтерської та іншої звітності несе головний бухгалтер Підприємства, а при відсутності такої посади – керівник Підприємства.

6.5. Списання з балансу Підприємства безнадійної дебіторської заборгованості, нестач і втрат товарно-матеріальних цінностей, морально застарілого, зношеного та непридатного для використання обладнання і транспортних засобів Підприємства, а також витрат по припинених і незавершених капітальних вкладеннях проводиться у порядку, передбаченому чинним законодавством та Статутом.

6.6.Перевірка фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється відповідними державними органами, в межах їх компетенції, та органами зазначеними у Статуті.

6.7.Пдприємство звітує  про стан виконання річного фінансового плану перед Засновником.

6.8. Підприємство самостійно розпоряджається чистим прибутком, що залишився в його розпорядженні після сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів до бюджету, відповідно до чинного законодавства України.

6.9.Для покриття дефіциту фінансових ресурсів Підприємство має право взяти банківську позику за погодженням з Засновником, або отримати кошти від Засновника у вигляді поточних і капітальних трансфертів з міського бюджету.

        6.10. Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективу розвитку, виходячи з попиту населення міста на роботи та послуги.

        6.11. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

 7. ОБОВ'ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО ЗАСНОВНИКА

7.1. Підприємство зобов'язане:

• здійснювати власну діяльність згідно Статуту та чинного законодавства;
• здійснювати оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, вести статистичну звітність;
• своєчасно проводити розрахунки з державним та місцевим бюджетом, по оплаті праці робітників;
• забезпечити працівникам безпечні та не шкідливі умови праці;
• розробляти та реалізовувати комплексні заходи по охороні праці згідно чинного законодавства;
• в мирний та воєнний час виконувати мобілізаційні завдання, запропоновані та затверджені місцевими радами.

7.2. Підприємство має і інші обов’язки які передбачені Статутом та чинним законодавством.

7.3. Засновник зобов'язаний:

• сприяти організації Підприємства;
• проводити планові ревізії фінансово-господарської діяльності Підприємства;
• всебічно сприяти Підприємству в його діяльності.

7.4. Засновник має і інші обов’язки які передбачені Статутом та чинним законодавством.

 8. МАЙНО ТА КОШТИ ПІДПРИЄМСТВА

8.1. Майно Підприємства складається з виробничих та невиробничих фондів, а також інших цінностей, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.     

8.2. Все майно Підприємства перебуває у комунальній власності Кілійської міської об’єднаної територіальної громади, і закріплюється за Підприємством на праві господарського відання, Підприємство  користується без права його відчуження, вчиняючи  щодо  нього будь які  дії, що суперечать чинному законодавству України  та Статуту Підприємства. На це майно не може бути звернено  стягнення на вимогу кредиторів Підприємства.

8.3. Джерелами формування майна Підприємства є:

• комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення Засновника;
• майно, утворене Підприємством у результаті фінансово-господарської діяльності;
• продукції, виробленої Підприємством у результаті господарської діяльності;
• одержаних доходів;
• кредити банків;
• благодійних внесків і пожертвувань юридичних і фізичних осіб;
• іншого майна набутого на підставах, що не заборонені чинним законодавством.
• субвенції з державного бюджету,
• капітальні та поточні трансферти з міського бюджету.

8.4. Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна, що є комунальною власністю Кілійської міської об’єднаної територіальної громади несе Підприємство.

8.5. Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна, переданого Підприємству у користування, несе Підприємство, якщо розподіл ризику між Підприємством та власником майна не встановлений угодою, за якою майно передане у користування.

8.6. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно іншим юридичним особам чи громадянам, крім випадків, передбачених законом. Відчужувати, віддавати в заставу майнові об'єкти, що належать до основних фондів, здавати в оренду цілісні майнові комплекси структурних одиниць та підрозділів Підприємство має право лише за згодою Засновника, на конкурсних засадах .

8.7. Кошти, одержані від продажу майнових об'єктів, що належать до основних фондів Підприємства, використовуються відповідно чинного законодавства.

  9.МАЙНО ТА  СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ ПІДПРИЄМСТВА

9.1. Джерелами формування майна Підприємства є:

9.1.1. доходи, одержані від реалізації товарів, робіт і послуг;

9.1.2. кредити банків та інших кредиторів, у тому числі міжнародних;

9.1.3. майно, придбане у встановленому законодавством порядку;

9.1.4. капітальні та поточні трансферти з міського бюджету;

9.1.5. субвенції з державного бюджету;

9.1.6.  майно та кошти передані Засновником;

9.1.7.безоплатні та благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

9.1.8. інші джерела, не заборонені чинним законодавством.

Забороняється використання для формування статутного капіталу кошти, одержані в кредит, під заставу, векселі, майно комунальних підприємств, яке відповідно до закону (рішення Засновника) не підлягає приватизації, та майно, що перебуває в оперативному управлінні бюджетних установ, якщо інше не передбачено законом.

9.2. Збитки, заподіяні Підприємству внаслідок порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству у встановленому законодавством порядку за рішенням суду.

9.3. Основні фонди Підприємства не можуть бути предметом безкоштовного використання, застави, внеском до статутного фонду інших юридичних осіб, а також не можуть бути продані, передані або відчужені у будь-який спосіб без згоди Засновника.

9.4. Надання в оренду та списання майна Підприємства здійснюється відповідно до рішень Засновника.

9.5. Статутний фонд Підприємства складають основні фонди, які передані йому Кілійською міською радою у безоплатне користування, майно та грошові засоби, отримані Підприємством внаслідок фінансово-господарскої діяльності та дотації Засновника.

9.6. При прийнятті на баланс Підприємства майна комунальної власності Кілійської міської об’єднаної територіальної громади його вартість відноситься на поповнення Статутного капіталу Підприємства за рішенням Кілійської міської ради.

9.7. У разі зміни (збільшення або зменшення) розміру Статутного капіталу за рішенням Кілійської міської ради вносяться відповідні зміни до Статуту Підприємства.

  10. ПРИБУТОК ТА ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВА

10.1. Прибуток Підприємства створюється із надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних витрат. Із балансового прибутку Підприємства сплачуються відсотки по банківських кредитах, а також вносяться передбачені законодавством України податки та платежі до бюджетів.

10.2. Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, використовується за рішенням Засновника.

10.3 Рішенням Засновника встановлюється розмір частки прибутку, яка підлягає зарахуванню до міського бюджету.

  11. ОРГАНИ УПРАВЛIННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

11.1. Засновник – Кілійська міська рада  здійснює свої права по управлінню підприємством через уповноважений орган – виконавчий комітет Кілійської міської ради, згідно з цим Статутом та чинним законодавством.

11.2. Керівництво господарською діяльністю здійснює директор Підприємства, що призначається на посаду та звільняється міським  головою відповідно до підписаного контракту, згідно вимог  ч.4 п.10 ст.42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

11.3. До виключної компетенції Засновника належить:

• визначення головних напрямів діяльності Підприємства, затвердження планів та звітів про їх виконання;
• затвердження та внесення змін і доповнень до Статуту;
• створення, реорганізація, ліквідація дочірніх підприємств, філій, представництв та інших відокремлених підрозділів, затвердження їх статутів та положень;
• прийняття рішень про реорганізацію, ліквідацію Підприємства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу,
• затвердження граничного складу працівників та фонду оплати праці;

11.4. Статутом до компетенції Засновника можуть бути віднесені й інші питання.

11.5. До компетенції уповноваженого органу – виконавчого комітету     Засновника відносяться такі повноваження:

• визначення форм контролю за діяльністю Підприємства;
• визначення умов оплати праці Директора Підприємства, та керівників його дочірніх підприємств, філій та представництв;
• прийняття рішень, що до отримання Підприємством банківських кредитів;
• попереднє розглядання річних звітів, балансів та висновків по ним контролюючого органу;
• аналіз діяльності Підприємства, реалізації, інвестиційної, технічної та цінової політики, додержання номенклатури товарів і послуг;
• подання Засновнику пропозицій з питань діяльності Підприємства;
• попереднє розглядання усіх питань, які виносяться до розгляду Засновника;
• контроль за виконанням встановлених Засновником планів, та основних напрямів діяльності Підприємства;
• прийняття рішень про притягнення до майнової відповідальності керівника Підприємства,
• затвердження тарифів на послуги Підприємства відповідно чинного законодавства;
• погодження штатного розкладу і посадових окладів робітників Підприємства, філій та представництв. Встановлення показників, розмірів та строків їх преміювання здійснюється згідно чинного законодавства.

11.6. Виконавчим органом Підприємства є Керівник  Підприємства -Директор.

11.7. При призначенні Директора з ним укладається контракт, в якому визначаються права, строки найму, обов’язки та відповідальність Директора перед Засновником, умови його матеріального забезпечення i звільнення з посади з урахуванням гарантій, передбачених чинним законодавством.

11.8. Керівник  Підприємства виступаючи від імені Підприємства зобов’язаний діяти в інтересах Підприємства добросовісно і розумно, та не перевищувати своїх повноважень.

11.9. Керівник  має наступні повноваження:

•  організація та здійснення керівництва оперативною діяльністю Підприємства, забезпечення виконання рішень Засновника;
• представляти Підприємство у відносинах з юридичними і фізичними особами України та інших держав щодо питань діяльності Підприємства в межах своєї компетенції без довіреності;
•  вирішення питань організації господарської діяльності, фінансування, обліку та звітності, зовнішньоекономічної діяльності й інші питання діяльності Підприємства;
• вирішення питань підбору, підготовки і використання кадрів;
• видача доручень на вчинення юридичних дій від імені Підприємства;
• приймання на роботу та звільнення з роботи працівників Підприємства, застосовування до них заходів заохочення та дисциплінарного стягнення;
• відповідно до законодавства видача наказів з питань діяльності Підприємства;
• затвердження поточних планів діяльності Підприємства та заходів, необхідних для вирішення його завдань;
• затвердження штатного розкладу і посадових окладів робітників Підприємства, філій та представництв, встановлення показників, розмірів та строків їх преміювання здійснюється згідно чинного законодавства за погодженням з уповноваженим органом;
• прийняття рішень про відрядження;
• реалізація інвестиційної, технічної та цінової політики, додержання номенклатури товарів і послуг;
• організація ведення бухгалтерського обліку та звітності Підприємства;
• приймання рішень з інших питань, пов'язаних з поточною діяльністю Підприємства, за винятком тих, що належать до компетенції інших органів управління Підприємством.

         11.10. Інші права, обов’язки і відповідальність керівника визначаються Статутом, та в контракті.

 12. ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ПРАЦІВНИКІВ З ПІДПРИЄМСТВОМ ТА ЇХ СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ

12.1. Трудові відносини найманих працівників з Підприємством, включаючи питання прийому на роботу і звільнення, робочого часу і відпочинку, оплати праці, гарантій і компенсацій регулюються внутрішніми документами Підприємства та трудовими договорами.

12.2. Умови трудових договорів не можуть погіршувати становища найманих працівників Підприємства порівняно з умовами, встановленими чинним законодавством.

12.3. Керівник Підприємства самостійно визначає кількість працюючих, порядок наймання та звільнення працівників, розпорядок дня, форми, системи та розміри оплати праці, умови матеріального стимулювання, обсяги і напрямки використання коштів, що спрямовуються на споживання в межах затверджених кошторисів, порядок надання вихідних днів та відпусток, надання інших пільг працівникам.

12.4. Підприємство гарантує мінімальну заробітну плату працівникам, встановлену згідно з чинним законодавством. Працівники Підприємства підлягають соціальному страхуванню та користуються всіма видами соціального забезпечення, передбаченими чинним законодавством.

12.5. Управління Підприємством проводиться в порядку встановленим Статутом, у тому числі на основі поєднання прав Засновника та інтересів трудового колективу Підприємства, що відмічається у колективній угоді, укладеній згідно чинного законодавства.

12.6. Колективним договором (угодою) регулюються виробничі, трудові і економічні стосунки трудового колективу з Підприємством, питання охорони праці, соціального розвитку колективу. Розбіжності, що виникають при укладенні або виконанні колективного договору (угоди), вирішуються у порядку, встановленому чинним законодавством. Сторони, які уклали колективний договір (угоду), не менше одного разу на рік взаємно звітують про його виконання на зборах трудового колективу.

12.7. Трудовий колектив Підприємства становлять всі громадяни, які беруть участь в його діяльності на підставі трудового договору, що регулює трудові відносини працівника з Підприємством.

12.8. Трудовий колектив Підприємства, як сторону колективного договору (угоди), представляє обраний і уповноважений ним в порядку, передбаченому чинним законодавством, орган трудового колективу (профспілковий комітет). Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) та їх виборним органом, члени якого обираються таємним голосуванням на зборах (конференції) трудового колективу строком на 3 роки не менш як 2/3 голосів. Членів виборного органу не може бути звільнено з роботи або переведено на інші посади з ініціативи виконавчого органу Підприємства без згоди відповідного виборного органу цього колективу.

12.9. Спори між працівниками Підприємства та працівників з Підприємством, які виникають у процесі їх роботи на Підприємстві, розглядаються в порядку, передбаченому чинним законодавством.

  13. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА

13.1. Контроль за діяльністю Підприємства здійснює фінансовий орган Засновника у порядку, встановленому Статутом та чинним законодавством.

13.2. Перевірка фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється за дорученням міського голови, з власної ініціативи фінансового органу Засновника, або з ініціативи Керівника  Підприємства.

  14. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ЛІКВІДАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА.

ВИДІЛ З ПІДПРИЄМСТВА

14.1. Діяльність Підприємства припиняється в результаті передання всього майна, прав та обов’язків іншим юридичним особам – правонаступникам (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або в результаті ліквідації.

14.2. Порядок припинення Підприємства в процесі відновлення його платоспроможності або банкрутства встановлюється чинним законодавством.

14.3. Злиття, приєднання, поділ та перетворення Підприємства здійснюються за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених чинним законодавством, – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.

14.4. Злиття передбачає припинення діяльності Підприємства і ще однієї або більш юридичних осіб і передачу всіх прав та обов’язків одній новій створеній в результаті таких дій юридичній особі.

14.5. Приєднання передбачає припинення діяльності Підприємства і передачу всіх прав та обов’язків іншій юридичній особі.

14.6. Поділ передбачає припинення діяльності Підприємства і передачу у відповідних частках всіх прав та обов’язків кільком юридичним особам – правонаступникам.

14.7. Перетворення передбачає припинення діяльності Підприємства шляхом зміни організаційно-правової форми. У разі перетворення до нової юридичної особи переходять усе майно, усі права та обов’язки Підприємства.

14.8. Ліквідація Підприємства здійснюється за рішенням Засновника, а у випадках, встановлених чинним законодавством, – за рішенням суду.

14.9. Ліквідація – це така форма припинення Підприємства, при якій воно перестає існувати зі всіма правами і обов’язками, що йому належали. При ліквідації права і обов’язки Підприємства не переходять до іншої особи.

14.10. Порядок та строки припинення і ліквідації Підприємства регулюється чинним законодавством.

14.11. Виділом з Підприємства є перехід за розподільчим балансом частини майна, прав та обов’язків Підприємства до однієї або кількох створюваних нових юридичних осіб.

14.12. До виділу з Підприємства нових юридичних осіб застосовуються за аналогією положення Статуту та чинного законодавства про припинення Підприємства шляхом злиття, приєднання, поділу та перетворення.

14.13. Діяльність Підприємства вважається припиненою, або Підприємство вважається ліквідованим – з дня внесення до єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запису про його припинення.

  15. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ. ДІЙСНІСТЬ НОРМ СТАТУТУ

15.1. Положення Статуту можуть змінюватись або доповнюватись на підставі рішень Засновника.

15.2. Всі зміни та доповнення до Статуту набирають чинності для третіх осіб з дня їх державної реєстрації, а у випадках, встановлених чинним законодавством, - з моменту повідомлення органу, що здійснює державну реєстрацію, про такі зміни.

15.3.Питання, не врегульовані  цим Статутом, регулюються відповідними актами законодавства.

Заступник міського голови 

з питань діяльності виконавчих органів                                   В.Чернявський                                   

« повернутися